logo

Sejarah Yadeffa Bina Cendikia

LPK Yadeffa Bina Cendikia didirikan melalui Yayasan Yadeffa Bina Cendikia yang lahir pada tanggal 22 April 2022 sebagai respon terhadap kebutuhan akan Dunia Pendidikan dan pelatihan. LPK Yadeffa Bina Cendikia sangat merespon akan pentingnya Pendidikan dan pelatihan kerja yang relevan dan terkini dalam menghadapi tuntutan pasar kerja dan usaha yang cepat berubah. Lembaga ini berkomitmen untuk memberikan pendidikan dan pelatihan berkualitas tinggi yang tidak hanya fokus pada pengembangan keterampilan teknis, tetapi juga pada pengembangan karakter dan pemahaman mendalam tentang kebutuhan industri. Sejak awal berdirinya, LPK Yadeffa Bina Cendikia telah memiliki sejumlah sarana dan prasarana yang sangat baik dan telah melakukan MOU Kerjasama dengan Perusahaan penempatan kerja di Luar Negeri. Dengan tekad untuk terus berinovasi dan memperbarui program pelatihan sesuai dengan perkembangan terkini, LPK Yadeffa Bina Cendikia akan menjadi pusat pendidikan terkemuka yang dikenal oleh masyarakat dan dihargai oleh mitra usaha dan industri. Komitmen terhadap kualitas, kemitraan dengan dunia usaha dan industri, serta dukungan terhadap pembangunan sumber daya manusia yang berkualitas menjadikan LPK Yadeffa Bina Cendikia sebagai pilihan utama bagi mereka yang mencari pelatihan yang relevan dan berkualitas untuk meningkatkan keterampilan dan meningkatkan peluang karir mereka.

Tanggal Berdiri LPK

Tanggal 22 April 2022

-->

LPK

Visi & Misi

  • Menjadi Lembaga pelatihan kerja unggulan yang menyediakan pelatihan dan keterampilan serta pengetahuan berkualitas tinggi guna meningkatkan kompetensi tenaga kerja di Provinsi Banten.

  • Misi

    1. Menyelenggarakan program pelatihan yang sesuai dengan tuntutan pasar kerja saat ini.

    2. Meningkatkan keterampilan teknis dan non teknis peserta pelatihan guna meningkatkan daya saing mereka di dunia kerja.

    3. Menyediakan lingkungan pembelajaran yang mendukung dan memberikan inspirasi bagi peserta pelatihan.

    4. Bermitra dengan dunia usaha dan dunia industri serta mitra kerja untuk membuka peluang pekerjaan dan penempatan bagi lulusan pelatihan.

    5. Terus memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan untuk meningkatkan kualitas dan relevansi program.

    6. Mengembangkan serta memperkuat kolaborasi dengan institusi pendidikan dan pemerintah untuk mendukung pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas.

LPK

Moto

  • Moto "Terdidik, Terlatih, & Tersalurkan" pada LPK (Lembaga Pelatihan Kerja) Yadeffa Bina Cendikia mencerminkan nilai-nilai dan tujuan utama Lembaga. Berikut adalah penjelasan potensial dari setiap kata dalam moto tersebut:

  • Terdidik

    1. Merujuk pada aspek pendidikan dan pengembangan pengetahuan yang lebih tinggi lagi dan luas.

    2. Menunjukkan fokus pada pengembangan intelektual dan kepribadian peserta pelatihan, selain hanya keterampilan teknis juga mendorong pada Pendidikan Tinggi

  • Terlatih

    1. Fokus pada aspek pengembangan keterampilan praktis dan pengetahuan teknis.

    2. Menunjukkan komitmen untuk memberikan pelatihan yang berorientasi pada keahlian dan keterampilan yang dibutuhkan di pasar kerja.

  • Tersalurkan

    1. Mendorong pada penempatan keterampilan dan pengetahuan yang telah diperoleh peserta pelatihan ke dunia kerja.

    2. Menekankan pentingnya penempatan kerja atau peluang karir bagi lulusan lembaga pelatihan.

Legalitas

gambar

SERTIFIKAT AKREDITASI BAHASA JEPANG
gambar

NPWP